연봉 실수령액 계산기

월 세전 급여에서 4대보험 근로자 몫과 소득세·지방소득세를 빼면 실수령액입니다. 2026년 근로자 몫은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%이고, 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표로 매달 미리 떼며 지방소득세는 소득세의 10%입니다.

국민연금은 9%에서 9.5%로 올라 근로자 몫이 4.5%에서 4.75%가 됐습니다(2033년 13%까지 해마다 0.5%p씩 인상). 건강보험료율은 7.09%에서 7.19%(근로자 3.595%), 장기요양보험료율은 건강보험료 대비 12.95%에서 13.14%가 됐습니다. 고용보험 근로자 몫 0.9%는 그대로입니다.

비과세 없이 월 300만원이라면 국민연금 142,500원, 건강보험 107,850원, 장기요양 약 14,170원, 고용보험 27,000원으로 합계 약 29만 1천원입니다. 여기에 부양가족 수에 따른 소득세와 지방소득세가 더 빠집니다.

식대(월 20만원까지), 자가운전보조금(월 20만원까지), 6세 이하 자녀 보육수당 등 세금과 보험료가 붙지 않는 항목의 월 합계를 넣습니다. 회사에서 식대를 따로 주는 대부분의 직장인은 20만원이 기본입니다. 급여명세서의 비과세 항목을 확인하면 정확합니다.

본인을 포함한 부양가족 1명당 연 150만원의 기본공제가 붙어 소득세가 줄어듭니다. 4대보험료는 가족 수와 상관없이 같고, 가족이 많을수록 매달 떼는 소득세만 낮아집니다.

아닙니다. 국민연금은 기준소득월액에 상한이 있어서 2026년 7월~2027년 6월에는 월 659만원(하한 41만원)까지만 보험료를 매깁니다. 그래서 근로자 몫은 한 달 최대 313,025원입니다. 2026년 6월까지는 상한 637만원, 하한 40만원이었습니다.

2026년 최저시급은 10,320원이고, 주 40시간 일하면 주휴시간을 포함한 월 209시간 기준 2,156,880원입니다. 여기서 4대보험과 세금을 빼면 실수령액이 나옵니다. 시급을 월급으로 바꾸는 계산은 시급 계산기에서 할 수 있어요.

회사는 국세청 간이세액표의 금액 구간과 본인이 고른 원천징수 비율(80%·100%·120%)에 따라 소득세를 뗍니다. 이 계산기는 세법 공식으로 간이세액을 근사하기 때문에 몇천 원에서 몇만 원까지 차이가 날 수 있고, 건강보험은 전년도 보수로 정산하는 4월에 금액이 달라지기도 합니다. 1년 동안 덜 내거나 더 낸 세금은 연말정산에서 맞춰집니다.

"퇴직금 포함 연봉"은 보통 연봉을 13으로 나눠 그중 1을 퇴직금으로 떼어 두는 방식입니다. 이 경우 매달 받는 급여는 연봉의 12/13이므로, 계산기에는 연봉에 12/13을 곱한 금액을 넣어야 실제 월급에 가깝습니다. 퇴직 때 받을 금액은 퇴직금 계산기로 따로 확인하세요.